ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова — это ведущий зерноперерабатывающий комплекс в г. Новосибирске. Мы специализируемся на полном технологическом цикле от переработки зерна до производства и упаковки продукции. Наша компания гордится своими высокими стандартами качества и надежности, что позволяет нам производить более 100 видов продукции, удовлетворяя самые взыскательные потребности наших клиентов.
Мы приглашаем к сотрудничеству опытных специалистов, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами. Вакансия "Менеджер по работе с маркетплейсами" открывает широкие перспективы для профессионального роста и развития в области маркетинга и продаж. Работа в нашей компании предполагает участие в создании и продвижении продукции на рынке, а также обеспечивает возможность принимать активное участие в различных маркетинговых проектах.
Мы ценим и поддерживаем инициативность, творческий подход и стремление к самосовершенствованию. Наш коллектив состоит из профессионалов, готовых работать в команде и достигать общих целей. Мы предоставляем своим сотрудникам возможность профессионального развития и карьерного роста, обеспечивая комфортные условия труда и стимулирующую заработную плату.
Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь к успеху, готовы к новым вызовам и хотите стать частью динамичной и перспективной команды. Вместе мы сможем достичь больших результатов и сделать значимый вклад в развитие нашего бизнеса и рынка зернопродуктов.
Новосибирск
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Иван
Я работал в компании «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова филиал г. Новосибирске на должности Менеджер по работе с маркетплейсами. Хочу отметить высокий уровень стабильности компании. Здесь ценится долгосрочное партнерство, что создает уверенность в завтрашнем дне. Компания имеет давние корни и устойчивое финансовое положение, что делает работу здесь комфортной и предсказуемой.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся на работе, была неопределенность в перспективах карьерного роста. Возможности для продвижения по карьерной лестнице иногда кажутся не совсем прозрачными, что может вызывать некоторую неуверенность в будущем. Это требует большей прозрачности и поддержки со стороны руководства.
Во время работы в компании я заметил, что процессы иногда могут быть немного затянутыми и требуют дополнительного времени и усилий. Некоторые решения принимаются не так быстро, как хотелось бы, что иногда замедляет общий темп работы. Однако, в целом, это не ставит под угрозу общую стабильность и успех компании.